Lage werkefficiëntie? Misschien is het's omdat de kantoorverlichting niet sterk is!
& quot;Waarom zou't het kantoor geen warm licht gebruiken", omdat warm licht mensen een gevoel van warmte geeft, en langdurige blootstelling aan dit soort licht kan mensen gemakkelijk slaperig maken en minder efficiënt werken. Het heldere en koele licht helpt om je te concentreren en de werkefficiëntie te verbeteren. Maar als u de werkefficiëntie wilt verbeteren door de lichtomgeving op kantoor te veranderen, is het niet voldoende om alleen de lichtkleur te veranderen, maar ook om rekening te houden met de verlichtingssterkte.
De betekenis van verlichtingssterkte
Verlichtingssterkte, een term die vaak wordt gebruikt in het ontwerp van interieurverlichting, verwijst naar de mate waarin een object wordt verlicht. Het wordt uitgedrukt door de ontvangen lichtstroom per oppervlakte-eenheid, en de eenheid is"Lux" (Lux, lx). Het wordt lumen genoemd in het VK en Lux in Europa. Concreet is 1Lux gelijk aan de hoeveelheid licht die door een kaars wordt geprojecteerd op een oppervlak van één vierkante meter vanaf 1 meter afstand. 10 Lux is gelijk aan de hoeveelheid licht die door 10 kaarsen op het oppervlak van een object wordt geprojecteerd vanaf 1 meter afstand. De verlichtingssterkte is gebaseerd op de lichtstroom die het verticale vlak als standaard ontvangt en de verlichtingssterkte zal afnemen als deze schuin wordt bestraald.
De"kantoorverlichting" hier genoemd verwijst naar de helderheid van de kantoorverlichting.
Een ruimte met een hoge verlichtingssterkte en een lage kleurtemperatuur kan mensen een zwoel gevoel geven, terwijl een ruimte met een lage verlichtingssterkte en een hoge kleurtemperatuur mensen een somber en vermoeid gevoel kan geven. Werkend in een omgeving met een hoge kleurtemperatuur maar met een lage verlichtingssterkte, voelen mensen zich vaak somber en moe, wat de werkefficiëntie vermindert.
Dus hoe moet de verlichtingssterkte van het kantoor meer wetenschappelijk worden verbeterd? Laat' eerst praten over welke factoren gerelateerd zijn aan het verlichtingsniveau.
Waar heeft de ruimtelijke verlichtingssterkte mee te maken?
Over het algemeen geldt voor dezelfde lichtbron dat hoe verder de lichtbron zich van het verlichte oppervlak bevindt, hoe kleiner de verlichtingssterkte op het verlichte oppervlak; hoe dichter de lichtbron zich bij het verlichte oppervlak bevindt, hoe groter de verlichtingssterkte op het verlichte oppervlak. Bovendien is, onder de voorwaarde dat de afstand tussen de lichtbron en het verlichtingsoppervlak constant is, de verlichtingssterkte van verticale instraling groter dan die van schuine instraling; hoe schuiner het licht, hoe kleiner de verlichtingssterkte.
Waar heeft de kantoorverlichtingssterkte mee te maken? De eerste reactie van veel mensen is dat het te maken heeft met het aantal lampen en de lichtsterkte van de lampen zelf. Dit is natuurlijk ook een gerelateerde factor. Hoe meer lampen en hoe feller ze zijn, de lichtstroom kan worden verhoogd en de verlichtingssterkte van het kantoor kan worden verbeterd. Naast het lichtprobleem zijn er nog andere factoren, zoals de ophanghoogte van de lamp, de oppervlakte en vorm van de ruimte, de kleur en netheid van de muren, het plafond en de vloer, enzovoort.
Hoe hoger de lamp hangt, hoe meer gereflecteerde lichtstroom en de algehele verlichtingssterkte van de ruimte zal relatief worden verbeterd. Hoe groter het oppervlak van de ruimte, hoe dichter bij het vierkant, hoe directer de lichtstroom en hoe hoger de verlichtingssterkte van de ruimte. Hoe lichter de kleur van de muren, het plafond en de vloer, hoe schoner het oppervlak, hoe meer gereflecteerde lichtstroom en hoe hoger de verlichtingssterkte van de ruimte.
Het is duidelijk dat het verbeteren van de verlichtingssterkte van het kantoor kan worden bereikt door het aantal en de helderheid van lampen te vergroten, de ophanghoogte van lampen te verhogen en de muren, plafonds en vloeren te reinigen.
Maar is' niet de toename van de verlichtingssterkte bevorderlijk voor het verbeteren van de werkefficiëntie? Het antwoord is niet noodzakelijk.
De algemene conclusie van het huidige onderzoek is dat hoewel de verbetering van het verlichtingsniveau binnen een bepaald bereik de werkefficiëntie kan verbeteren, met de continue verbetering van het verlichtingsniveau de verbetering van de werkefficiëntie steeds kleiner zal worden, totdat de negatieve efficiëntie (efficiëntievermindering) optreedt. Het punt waarop de efficiëntie afneemt, verschilt van taak tot taak. Over het algemeen geldt: hoe moeilijker de taak, dat wil zeggen, hoe kleiner het object en hoe lager het contrast, hoe hoger het verlichtingsniveau waarbij het punt van efficiëntievermindering verschijnt.
Door de kenmerken van de taak te veranderen (dat wil zeggen, de grootte te vergroten of het contrast te vergroten), is deze meer bevredigend in termen van visuele effecten dan door het verlichtingsniveau te verhogen. Het is over het algemeen moeilijk om hetzelfde niveau van werkeffect te bereiken voor visueel moeilijke taken (klein formaat, laag contrast) door simpelweg het verlichtingsniveau te verhogen.
Verlichtingsreferentie voor verschillende plaatsen
Algemene voorwaarden: 100.000 LUX in zomerzon; 10000 LUX buiten op bewolkte dagen; 100 LUX indoor fluorescentielampen; 300 LUX 60 cm desktops verwijderd van 60W bureaulampen; 1000 LUX in tv-studio's; 10 LUX binnenshuis bij schemering; 0,1 LUX nachtstraatverlichting; kaarslicht (20cm afstand) Plaats) 10～15LUX.
